翡冷翠的另外一個硬傷就是主角的存在感實在太差,這一點是在我寫了大概有一年的時候才發(fā)現(xiàn)的,由于大學輔修過管理學,因此我對俱樂部主席的定位是一個把握大方向,建立有效的反饋和激勵機制,具體事務由下屬的各個專業(yè)人士負責,絕不能對球隊失誤隨意插手的甩手掌柜角色,而這么寫的結果就是,我發(fā)現(xiàn)主角幾乎完全無法在球隊中彰顯出出自己的存在感,甚至連和球員關系太近都成問題,畢竟,要是老板和某一名球員關系太近,或是各方各面都要橫插一杠的話,那么這就會對主教練的排兵布陣以及球隊氣氛的和諧等方面造成無形的影響,在我看來,這么做一般只會導致兩個結果一是主角在事無巨細咸決于自己的情況下步諸葛后塵,為佛羅倫薩鞠躬盡瘁了另外一種結果就是會讓手下的員工都不知道該怎么工作,因為頂頭上司的插手足以讓任何一件事情的處理和運作變得更加復雜,而且對已有的規(guī)章制度也是一種無形的破壞。
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